首先，加班不给加班费可申请劳动仲裁。其次，《劳动法》规定，加班应支付加班费，不支付则违法。《劳动法》第四十四条规定，加班需按标准支付加班费，用人单位安排加班不支付加班费，劳动者可申请劳动仲裁维权。长期不加班费不仅损害员工权益，更影响员工工作积极性，可能导致员工流失，影响企业发展。
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处理加班不给加班费问题，常见方式是先与用人单位协商，要求支付应得的加班费。若协商无果，则可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，协商最快但不一定成功，仲裁更具法律效力。
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应加班不给加班费问题，具体操作如下：1. 首先尝试与用人单位沟通，要求支付加班费，并保留好加班证据。2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交加班证据，申请介入调查。3. 若仍无法解决，准备劳动仲裁材料，包括加班记录、工资单等，提起劳动仲裁。

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